Czy przypominać się po wysłaniu CV?
Wysłanie CV to tylko pierwszy krok w procesie rekrutacyjnym. Po wysłaniu dokumentów aplikacyjnych często zastanawiamy się, czy powinniśmy przypominać się pracodawcy. Czy to jest odpowiednie zachowanie? Czy przypominanie o naszej aplikacji może przynieść korzyści? W tym artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu i przedstawimy różne punkty widzenia.
Przypomnienie o aplikacji – czy to jest odpowiednie?
Wielu specjalistów ds. rekrutacji uważa, że przypominanie o aplikacji może być postrzegane jako nieodpowiednie i natrętne. Pracodawcy otrzymują wiele CV i listów motywacyjnych, a ich czas jest ograniczony. Wysyłając przypomnienie, możemy wydawać się natarczywi i nieodpowiedzialni.
Jednak istnieje również druga strona medalu. Niektórzy eksperci uważają, że przypomnienie o aplikacji może być pozytywnym sygnałem dla pracodawcy. Pokazuje to nasze zainteresowanie stanowiskiem i zaangażowanie w proces rekrutacyjny. Przypomnienie może również przypomnieć pracodawcy o naszej aplikacji, jeśli została ona przeoczona lub zapomniana.
Kiedy przypominać o aplikacji?
Jeśli zdecydujemy się przypomnieć o naszej aplikacji, ważne jest, aby wybrać odpowiedni moment. Niezbyt wcześnie, aby nie wydawać się zbyt natarczywym, ale również niezbyt późno, aby nasza aplikacja nie została zapomniana.
Wiele osób decyduje się na przypomnienie po około tygodniu od wysłania CV. To wystarczająco długi czas, aby pracodawca mógł zapoznać się z naszymi dokumentami, ale jednocześnie wystarczająco krótki, aby nasza aplikacja była jeszcze świeża w pamięci.
Jak przypominać o aplikacji?
Jeśli zdecydujemy się przypomnieć o naszej aplikacji, istnieje kilka sposobów, które możemy wykorzystać. Jednym z najpopularniejszych jest wysłanie krótkiego e-maila, w którym uprzejmie przypominamy o naszej aplikacji i wyrażamy nadzieję na możliwość rozmowy kwalifikacyjnej.
Warto pamiętać, że przypominanie o aplikacji powinno być krótkie, zwięzłe i uprzejme. Nie należy wywierać presji na pracodawcę ani domagać się odpowiedzi. Nasz e-mail powinien być profesjonalny i dobrze sformułowany.
Czy przypominanie się po wysłaniu CV przynosi korzyści?
Przypominanie o aplikacji może przynieść korzyści, ale nie zawsze jest to gwarancją sukcesu. Wiele zależy od indywidualnej sytuacji i preferencji pracodawcy.
Przypominanie o aplikacji może pokazać nasze zaangażowanie i determinację, co może być docenione przez pracodawcę. Może również przypomnieć o naszej aplikacji, jeśli została ona przeoczona lub zapomniana.
Jednak niektórzy pracodawcy mogą postrzegać przypominanie o aplikacji jako natrętne i nieodpowiednie. Dlatego ważne jest, aby ocenić sytuację i zastosować odpowiednią taktykę.
Podsumowanie
Przypominanie się po wysłaniu CV to temat, który budzi wiele kontrowersji. Niektórzy uważają, że jest to nieodpowiednie zachowanie, podczas gdy inni widzą w tym potencjalne korzyści.
Jeśli zdecydujemy się przypomnieć o naszej aplikacji, ważne jest, aby wybrać odpowiedni moment i sposób komunikacji. Nasze przypomnienie powinno być krótkie, uprzejme i dobrze sformułowane.
Pamiętajmy jednak, że przypominanie o aplikacji nie zawsze przynosi korzyści. Wiele zależy od indywidualnej sytuacji i preferencji pracodawcy. Dlatego warto ocenić sytuację i podjąć decyzję na podstawie własnego rozsądku.
Wezwanie do działania: Tak, zdecydowanie warto przypominać się po wysłaniu CV! Wysłanie CV to pierwszy krok w procesie rekrutacyjnym, ale nie zawsze oznacza, że od razu otrzymasz odpowiedź. Przypomnienie o swoim zgłoszeniu może pokazać Twoje zaangażowanie i zainteresowanie daną ofertą pracy. Pamiętaj jednak, aby być uprzejmy i profesjonalny w swoim przypomnieniu. Powodzenia w poszukiwaniu pracy!
Link tagu HTML do strony https://www.getmoto.pl/:
Kliknij tutaj
